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Moniteur-éducateur H/F en Foyer d'Accueil Médicalisé

  • Tain-l'Hermitage, 26600

  • CDI

  • 02/11/2026

  • 2323€

Description

La Fondation la Teppe, gère des établissements sanitaires et médico-sociaux (MAS / FAM / ESAT / Foyer / SAVS…) sous convention collective 51.
Initialement spécialisée dans le soin des personnes épileptiques, La Teppe a une activité complémentaire de clinique psychiatrique, et d’accueil de personnes âgées (2 EHPAD).

L'établissement est situé à TAIN L’HERMITAGE (Drôme – à 50 mn au sud de Lyon et 10 mn de Valence).

Nous recherchons un Moniteur Éducateur (H/F) en CDI temps plein pour notre Foyer d’Accueil Médicalisé Arc en Ciel de 40 lits.

Avantages

- CSE attractif (chèques cadeaux, partenariat)
- Participation aux frais de garde des enfants de moins de 3 ans

Missions

  • Vous procédez à l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi du projet d'accompagnement personnalisé. Rôle d'organisation et animation de la vie quotidienne des résidents

  • Assurer un rôle de référent éducatif. Coordonner le projet et les actions décidées en réunion, en lien avec l'assistant(e)sociale, le psychologue, le tuteur/ curateur, la famille, l'ESAT, les infirmiers si besoin et les services administratifs de l'établissement

  • Rédiger le projet en synthétisant les axes d'accompagnement décidés en équipe pluridisciplinaire


Le Moniteur Éducateur h/f exerce un sens critique sur sa pratique en interrogeant la dimension déontologique de son action et son adéquation avec les valeurs associatives. Il/elle est soumis à l'obligation de discrétion professionnelle, conformément à l'article 33 du règlement intérieur.

Profil

Diplômé(e) d'un DE de Moniteur-éducateur ou équivalent,

Titulaire du Permis B.

Une connaissance de l'épilepsie et/ou des pathologies psychiatriques et troubles neurocognitifs et du domaine du handicap est un plus


- Compétences dans l'élaboration et la mise en place de projets personnalisés
- Capacité à adapter les activités et les méthodes pédagogiques en fonction des besoins individuels des résidents
- Capacité à établir une relation de confiance et à communiquer de manière efficace avec les résidents et leur entourage
- Sens des responsabilités et respect des règles de confidentialité et d'éthique professionnelles.